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公司2021年工作會議暨第三屆職工代表大會圓滿召開
作者:信息中心 汪泳  更新日期:2021-2-5  點擊率:1167  

2月2日,公司召開了2021年工作會議暨第三屆職工代表大會四次會議;中國中材國際工程股份有限公司黨委書記、董事長劉燕發來寄語,公司董事長李建華作題為《引領改革創新 為公司“十四五”高質量發展努力奮斗》的講話。

劉燕董事長在寄語中對浙江中材過去一年取得的成績表示充分肯定,對浙江中材全體干部員工的辛勤付出表示感謝。他指出,2020年浙江中材克服疫情沖擊、經濟下行、行業內競爭激烈的三重疊加影響,呈現三大亮點:一是經營業績良好,實現營業收入、利潤總額雙增長,并超額完成全年利潤目標;二是項目管理成效明顯,大理祥云5000t/d總承包項目達標達產,昭通得云6000t/d技改項目順利投產;三是內部管理不斷深化,政治巡視、國企改革緊跟集團、中材國際的步伐,展示了浙江中材領導班子團結協作、精神面貌好、富有戰頭力。希望浙江中材在新的一年里認真貫徹落實集團工作會議精神、中材國際工作會議精神和各項工作部署,全力保增長、進一步深化戰略落地、推動改革任務落實落地,努力實現更高質量發展,為集團建設具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團作出更大貢獻。

李建華在講話中肯定了公司廣大干部員工迎難而上,奮力拼搏,取得了好的成績。主要體現在六個方面:一是疫情防控扎實有效,受到上級肯定,保證了員工的生命安全和身體健康,保障了項目穩健推進。二是抓實抓牢水泥工程EPC+、大力拓展礦山骨料等多元化工程,夯實發展基礎,較好完成全年任務指標,經營業績穩定。三是領導班子團結一致、凝心聚力,帶動干部隊伍全力以赴、攻堅克難,創造了干事創業的新風氣、新面貌。四是深化內部改革,干部契約化、民主化管理有聲有色,技術和管理創新持續推進,企業發展活力不斷激發;五是認真學習領會、貫徹落實集團及中材國際年度工作會議精神,風險管控、安全管理勢態良好。六是抓好黨建工作,決策體系和監督考核體系不斷完善,以高質量黨建引領高質量發展。在肯定成績的同時,他客觀指出了公司在市場開拓、技術創新、項目管理、智能化建設等方面存在的短板。對于下一步工作,他提出四點要求:一是深化改革,優化管理,建立市場化的干部“三能”用人機制和激勵機制,進一步激發企業活力;二是堅持創新,持續發揮差異化服務優勢,助力水泥行業高端化、智能化、綠色化發展,增強機遇意識和風險意識,堅持戰略導向、目標導向、問題導向,補足短板,推動公司高質量發展;三是強化戰略引領,圍繞集團及中材國際發展戰略,扎實落實“十四五”規劃,為中材國際作為集團國際化發展“先鋒官”作出應有的貢獻;四是加強黨建文化工作,發揚企業家精神、勞模精神、工匠精神,推動風清氣正的政治生態,壓實管黨治黨主體責任和監督責任,推動黨建紀檢工作與生產經營工作深度融合。最后,他對堅守一線的員工表達了關懷和慰問,對長期以來為公司做出過貢獻的領導和員工表示了敬意和感謝,并激勵全體黨員干部職工團結奮進、砥礪前行,努力完成既定經濟指標,推動公司高質量發展,為中材國際建設世界一流企業作出更大貢獻,以優異的成績迎接建黨100周年!

張金魯所作的工作報告從公司經營業績、疫情防控、“三精管理”、改革創新、安全生產、黨建工作等六個方面全面回顧了公司2020年的工作,充分肯定了成績,客觀指出了挑戰與不足,部署了下一階段工作。2021年,公司將在習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持穩中求進工作總基調,適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,全面貫徹落實集團及中材國際的經營管理原則,堅決完成年度生產經營任務指標,強化改革創新賦能發展活力,加強黨建文化工作,圓滿完成各項工作任務。

李杰宣讀了2021年管理人員聘用、任用等通知,欒沛峰宣布2020年度先進集體和個人表彰的決定;會議對李慧超等9位“感動浙江中材建設者”系列人物事跡進行了宣傳。

會上,公司領導與各部門簽訂了2021年綜合業績考核責任書、安全生產責任書和環保節能減排責任書。

會議由阮建杭主持,公司領導班子、管理干部、職工代表及在杭員工參加了此次會議。

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